Chongqing 슬롯서 운영 모델이 중국 슬롯의 프레임 워크 모델에 진정으로 통합 될 수 있도록 Chongqing Public Security Bureau는 최근 지방 자치 단체위원회의 공식 승인을 통해 직접 제휴 부대와 지점의 개혁을 시작했습니다. 그리고 지방 자치 단체.
슬롯을 단순화하고 풀뿌리를 강화
충칭 시립 공공 보안국의 제도적 개혁은 전 시립 공공 보안 국의 내부 슬롯을 통합하고 재구성한다. 지방 자치 단체, 경찰 사령부, 경찰 보안국, 교통 경찰 군단 및 기타 부서의 신규 및 오래된 내부 슬롯의 기능적 환경 및 주요 책임에 따라 통합되어 일부 슬롯이 합병되어 새로 형성되었습니다. 불규칙한 조직 환경, 부정확 한 기능적 위치, 불분명 한 권력 분열, 불일치 권리 및 책임, 풀뿌리 경찰 및 사무실의 부풀어 오른 직원을 효과적으로 해결하십시오.
Black과의 싸움에서 뛰어난 사람들은 추가 점수가 있습니다
관련 규정에 따라 취소, 통합, 재구성 및 슬롯의 이름을 바탕으로 직접 제휴 부대 및 지점의 주요 간부는 집합 적으로 해고됩니다. 또한 제도적 개혁 기간 동안 해고 된 지도자들은 해고되고 해고되어서는 안되며 일을하기 위해 최선을 다한다는 것이 분명한 조항이다.
요구 사항에 따라 "민주주의, 정의, 투명성, 징계, 개방, 공정성, 정의, 조직의 의도, 대중의 의견 및 개인 소원, 성격, 재능 및 간부의 자격에 따라 간부 그들의 입장과 일치하며, 그 슬롯과 풀뿌리와 최전선 실용 단위 사이의 순환 상호 작용의 기본 원칙은 간부들을위한 공공 선거 작업을 조직하는 것입니다. 간부 선거에 대한 기본 조건과 업무 절차가 명확 해졌으며, 요건을 충족하는 모든 지도자와 경찰관은 동일한 플랫폼에서 선택에 참여할 수있는 기회를 가졌습니다.
슬롯 대표는 의사 결정에 참여
개혁 업무의 질서있는 발전을 보장하기 위해, 충칭 시립 공공 보안국은 여러 실무 단체를 설립하고 특별히 슬롯 개혁 컨설팅 및 감독 그룹을 설립하여 시정부위원회 조직 부서의 지방 자치 단체위원회를 초대했다. 그리고 은퇴 한 베테랑 간부들은 전체 과정의 의사 결정 운영에 참여할 수있는 경찰 대표를 감독하고 선택했습니다. 정치, 조직, 인력 및 금융과 같은 "8 명의 금지"에 대한 엄격한 노동 분야가 공식화되었으며 공개 감독 칼럼이 열렸으며 공개 감독 전화 번호가 열렸습니다.24동시에 모든 슬롯관의 감독 및 상담을 수락하십시오.