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1.
(i)Open and Fair, 최고를 위해 경쟁
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(ii) 무차별하는 것보다 중요하지 않은 것이 아니라 표준을 준수
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(iii) 내부 경쟁과 외부 무료 슬롯 게임의 조합
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2.
Work Leadership Group
(i)무료 슬롯 게임Work Leadership Group
Work Leadership Group
(ii) 무료 슬롯 게임 및 채용 평가 그룹
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(iii) 감독 팀의 선정 및 임명
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3.
(i) 무료 슬롯 게임 사무실 이사 직책
1.年龄45周岁以下，本科及以上学历。
2.内部竞聘人员，一般应当在集团中层副职（含总经理助理）及以上岗位累计三年以上；外部应聘人员，应在相关领域有较强的专业能力，要有8年以上相关专业工作经验，并应有5年以上相关管理岗位经历。
3.具有较高的政治素质，较强的宏观全局意识以及洞察力、执行力，改革创新、团队合作意识和工作责任感强，职业操守良好，工作抗压能力强。
4.具有较深厚的语言文字功底，善于统筹协调，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程。
5.具备相关专业任职资格的优先，特别优秀的可适当放宽条件。
(ii) 무료 슬롯 게임 및 약속 지침과 함께 그룹의 일부 자회사에서 4 개의 차장 직책 : 인적 자원 관리, 온라인 비즈니스 운영, 신선한 제품 프로모션 및 확장, 식품 생산 및 연구 및 개발
1.年龄45周岁以下，内部竞聘人员应具有大专及以上学历，外部应聘人员应具有本科及以上学历。
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3.具有商贸流通相关行业发展趋势分析能力，具备敏锐的市场消费及顾客消费需求变化感知能力。
4.具有较强的谈判沟通、组织协调以及决策执行能力，改革创新、团队合作意识和工作责任感强，职业操守良好，工作抗压能力强。
5.具备相关专业任职资格的优先，特别优秀的可适当放宽条件。
4.
(i) 채용 정보 릴리스
由集团人力资源部在智联招聘等有关专业招聘网站，集团官网、办公OA发布招聘信息。
(ii) 자격 검토
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(iii) 전문 성과 평가 및 전문 시험
聘请第三方专业机构提供笔试命题，命题主要考察应聘人员的商业综合能力、管理技能。第三方机构根据履职业绩评价和专业测试结果打分排序，一般按不低于3:1的比例确定各岗位候选人进入面试环节。如符合条件的候选人比例达不到3:1，由集团党委研究确定进入面试的候选人名单。
(iv) 인터뷰
由第三方机构选派一名资深面试官担任主持。测评指标主要包括战略思维、经营能力、决策能力、洞察力、开拓创新、团队领导等方面。基本流程：
1.竞聘演讲。通过PPT展示，由应聘者对过往工作成绩回顾,总结工作方法及经验,提出应聘成功上岗后的工作设想等。每名应聘人员演讲时间控制在20分钟以内。
2.测评小组进行综合能力提问，提问时间控制在20分钟以内。
3.评委打分。每位评委针对应聘者的综合能力进行打分，分值满分100分，每名小组成员的打分权重相同。
(v) 검사 조직 및 후보자 제안
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2.实施考察。按照组织程序对考察对象开展考察或背景调查。
3.提交考察报告。集团党群工作部综合考察情况，向集团党委提交各岗位考察对象的考察报告并提出聘用建议。
(vi) 당위원회는 논의하고 결정합니다.무료 슬롯 게임의 당위원회는 회의를 열었고 총체적으로 연구하고 후보자를 고용하기로 결정했다.
(7) 사전 임명 공지
集团党群工作部按照干部管理程序对拟聘人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日。
(8) 사전 임명 대화 및 정직한 대화를 수행
考察公示后，拟聘用人员经任前公示未发现影响聘用问题的，集团党委委派专人与聘用人员开展任前谈话、廉洁谈话。
(9) 작업 절차 처리
任职谈话后，由集团发文聘用，办理任职手续。
5.
内部：报名者将《内部竞聘申请表》传至集团人力资源部。
外部：智联招聘线上投递简历
6. 그룹의 인사 부서는이 발표에 적용되지 않는 문제를 설명하고, 무료 슬롯 게임 및 구현 중에 의사 소통 또는 정보 발표가 수행됩니다.
연락처 정보 : 027-82810509