Zhongbai 무료 슬롯 게임가까운 미래에공개 채용을 통해 무료 슬롯 게임하고 채용1 인사 부국장, 특정 계약은 다음과 같습니다：
1,선정원리
1.Open and Fair, 최고를 위해 경쟁
坚전문화, 전문화 및 시장의 방향 유지, 확립"위아래로 이동할 수 있습니다" ""안팎으로 ""증가 또는 감소"간부 관리 메커니즘,실제로최고의 경쟁 및 무료 슬롯 게임에 대한 요구 사항。
2.
표준 구현을 준수，최고 중 최고를 무료 슬롯 게임하십시오，사실에서 진실을 찾는다，성능,능력, 이론개념, 아이디어, 태도, 스타일 등의 관점에서 간부의 포괄적 인 품질에 대한 포괄적 인 평가 및 무료 슬롯 게임 및 고용 평가의 질을 엄격하게 제어합니다.
3.
Zhongbai 무료 슬롯 게임 Company의 엔터프라이즈 선정 및 선정 및 대중에서 공개적으로 선택하고 고용하여 그룹 개발의 요구를 충족시키는 재능을 정확하게 선택하고 도입했습니다。
二、WorkInstitution
이 시간을 강화하려면선정조직 리더십 및 업무 홍보,Zhongbai 무료 슬롯 게임Finned선정Work Leadership 무료 슬롯 게임, 무료 슬롯 게임 및 약속 평가 팀 및 무료 슬롯 게임감독 팀，对선정모든 작업 안내서.
(i)선정Work Leadership 무료 슬롯 게임
由Zhang Jun 제너럴 매니저는 팀 리더, Zhang Yongsheng 및 Li Huibin은 팀 리더이며 당위원회 작업 부서, 인사 부서 및 기타 관련 부서의 직원입니다.전체 무료 슬롯 게임 및 평가 작업을 구성 할 책임이 있습니다.연구 및 채용구현체계, 조직선정평가 작업, 연구 및 처리선정과정에서 관련 문제.선정Work Leadership 무료 슬롯 게임사무실에파티위원회작업 부서.
(ii) 무료 슬롯 게임 및 채용 평가 그룹
由Zhongbai 무료 슬롯 게임리더십1 사람, 관련부서장2 인,共3유명한 판사의 구성.책임对선정이 작업은 프로세스 전반에 걸쳐 참가자들이 구성, 안내 및 평가합니다.각 그룹 구성원의 점수 중량은 동일합니다.
(iii) 감독 팀의 선정 및 임명
Zhongbai 무료 슬롯 게임의징계 검사 및 감독 사무소에서 인원 구성. 책임이 있는对선정프로세스 감독, 초점선정자격 검토,인터뷰, 능력 및 품질에 대한 전문 테스트, 검사 프로세스 및 결과에 대한 전문가 테스트를 감독하고 감독 과정에서 발견 된 문제에 즉시 연락Zhongbai 무료 슬롯 게임당위원회 보고서.
- 사전 구매 위치및 요구 사항
（1)직업 책임 :
1. 1.
2.국가 정책 및 규정에 따라 노동 아웃소싱 관리, 노동 분쟁 취급 및 기타 업무 수행。
3.직원 파일 관리, 퇴직 관리。
4.
5 인적 자원 보고서 및 보고서 분석 및 관리.
6.
(ii) 자격 :
1. 40 세 미만의 대학 학위.교육, 인적 자원 관리, 관리 및 기타 관련 전공 정보。
2.내부 경쟁 업체는 일반적으로 Zhongbai 무료 슬롯 게임 본사 또는 중간 수준 이상에서 하위 회사의 위의 직책에 있어야합니다满3 년, 3 년 미만이되어야합니다Zhongbai 무료 슬롯 게임자회사중간 수준 및 차장의 누적 위치5 년 이상；외부 후보자,5위의 대기업의 인적 자원도메인같은 위치에서의 업무 경험。
3.인적 자원 관련 법률, 규정 및 정책에 익숙，인적 자원 관리 이론 및 현대 기업 관리 지식에 대한 포괄적 인 지식을 보유하고 있으며 엔터프라이즈 인적 자원 관리 시스템의 계획, 구현 및 구현에 능숙합니다。
4.좋은 언어 표현 및 의사 소통 및 조정 기술이있어혁신 인식, 팀워크 인식 및높은 책임감, 열망 및 글로벌 관점은 효율성을 강조하며 공평하게 일을합니다.
5.
4.
1.
그룹의 공식 웹 사이트 및 사무실에서 Zhongbai 무료 슬롯 게임의 당위원회의 공식OA는 채용 정보를 공개하고 인사 부서는 Zhilian 채용과 같은 전문 채용 웹 사이트에 대한 채용 정보를 게시합니다.
2.
등록 시간은3 월 23 일 ~ 3 월 29 일. 선발 및 임명을위한 리더십 그룹의 리더십에 따라, 당위원회 작업 부서, 인사 및 감독 사무소는 신청자의 학업 자격, 전문가 제목 증명서, 능력 증명 자료, 과거의 실무 경험 및 성능 등확인,초기 자격 검토를 통과 한 사람들 전문 성과 평가 및 전문 테스트 단계를 입력하십시오。Zhongbai 무료 슬롯 게임공식 웹 사이트 무료 슬롯 게임초기 자격 검토를 통과 한 사람목록.
3. written 시험
Zhongbai 무료 슬롯 게임 인사 부서서면 시험 질문 제공진행전문 테스트,서면 시험 점수정렬, 일반적으로3 : 1의 비율은 응시자가 인터뷰에 참가하도록 결정합니다. 기준을 충족하는 후보자의 비율이 3 : 1에 도달하지 않는 경우Zhongbai 무료 슬롯 게임당위원회는 인터뷰에 참가할 후보자 목록을 연구하고 결정합니다.
4.
（1）경쟁 연설。byppt디스플레이, 후보자의 과거 업무 성과 검토,작업 방법 및 경험 요약,성공적인 응용 프로그램 후 업무 아이디어 제안 등 각 신청자의 언어 시간은에서 제어됩니다.20 분 이내에.
（2）평가 팀은 포괄적 인 능력 질문을 수행하며 질문을위한 시간은20 분 이내에.
（3）판사 점수. 각 판사는 후보자의 포괄적 인 능력을 기록하며 전체 점수100 포인트, 각 그룹 구성원의 점수 중량은 동일합니다.
5.
（1) 검사 후보를 결정하십시오. 선발 및 채용 공사 그룹신청자의 누적 점수를 기반으로 한 대학 연구Zhongbai 무료 슬롯 게임의 당위원회에 대한 후속 보고서는 검사 목표를 결정합니다.
（2) 조사를 구현하십시오.조직 절차에 따르면검사 과목을위한 생산조사또는 배경 점검.
（3）검사 보고서 제출.Zhongbai 무료 슬롯 게임파티위원회작업 부서의 종합 검사（배경 조사)시나리오, toZhongbai 무료 슬롯 게임당위원회는 검사 과목의 검사 보고서를 제출하고 고용 제안을 제시합니다.
6.
Zhongbai 무료 슬롯 게임당위원회는 회의를 열었고 집단적으로 연구하고 후보자를 고용하기로 결정했다.
7.
Zhongbai 무료 슬롯 게임파티위원회작업 부서按간부 관리 프로그램에 대한 응답우선 후보공개 무료 슬롯 게임 기간은 이상이어야합니다.5 근무일.
8.
검사 및 공개 무료 슬롯 게임 후, 고용 될 인원의 고용에 영향을 미치는 문제가 없다면 사전 임명 무료 슬롯 게임 후Zhongbai 무료 슬롯 게임당위원회는 헌신적 인 사람을 임명했습니다.호텔 직원사전 임명 대화와 정직한 대화를 전달。
9.
약속 대화 후, 잔바이 그룹의 당위원회는 약속 절차를 완료하기위한 문서를 무료 슬롯 게임했습니다。
5이 발표에 적용되지 않은 문제는 Zhongbai 무료 슬롯 게임의 인사 부서에서 설명해야합니다.
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