업무 요구에 따르면, Zhongbai Group은 가까운 시일 내에 공개적으로 채용 할 계획입니다1 위험 프라그마틱 슬롯 준수 부서 이사, 특정 작업 준비는 다음과 같습니다.
1.
1.Open and Fair, 최고를 위해 경쟁
坚전문화, 전문화 및 시장화의 방향을 준수하고 "위아래로", "안팎으로", "증가 및 감소", 할 수있는 간부 프라그마틱 슬롯 메커니즘을 확립합니다.실제로경쟁 및 최고 프라그마틱 슬롯에 대한 요구 사항.
2.
구현 표준을 준수하고, 최고에서 최고를 프라그마틱 슬롯하고, 사실에서 진실을 찾으십시오. 일치하는 위치의 역량에 따라 너무 나쁘지 않고, 성능 측면에서 간부의 포괄적 인 품질을 종합적으로 평가합니다. 능력, 개념, 아이디어, 태도, 스타일 등의 능력과 프라그마틱 슬롯 및 평가의 질을 엄격하게 제어합니다.
3.
그룹 회사에서 내부적으로 선정되고 제작되었으며, 그룹 개발의 요구를 충족시키는 재능을 정확하게 프라그마틱 슬롯하고 도입하기 위해 대중에게 공개됩니다.
2.
이 프라그마틱 슬롯 및 약속 작업의 조직 리더십 및 업무 홍보를 강화하기 위해 Zhongbai Group은 프라그마틱 슬롯 및 약속 작업 주도적 인 그룹, 프라그마틱 슬롯 및 약속 평가 그룹 및 프라그마틱 슬롯 및 약속 그룹을 설립하여 프라그마틱 슬롯 및 프라그마틱 슬롯 및 임명 감독 그룹을 설립했습니다. 약속 작업.
(i)고용 프라그마틱 슬롯Work Leadership Group
Zhang Jun 총재는 당위원회 부의장 Zhang Yongsheng 부총재 및 탕 리 (Tang Li) 부국장이며, 당위원회, 인사, 감사 및 법무 부서 및 기타 당사자의 직원입니다. 관련 부서는 프라그마틱 슬롯 및 평가 작업 조직의 전체 프로세스를 수행하고 프라그마틱 슬롯 및 임명을위한 구현 계획을 연구하고 프라그마틱 슬롯 및 약속 평가 작업을 구성하며 프라그마틱 슬롯 및 임명 과정에서 관련 문제를 연구하고 처리하는 회원입니다. 선발 및 채용을위한 주요 그룹 사무소는 당위원회 작업 부서에 있습니다.
(ii) 프라그마틱 슬롯 및 채용 평가 그룹
Zhongbai Group의 리드, 관련부서 책임자 및 위험 프라그마틱 슬롯 준수 전문가총 5 명의 판사가 구성됩니다. 선발 및 채용 작업 전반에 참가자를 조직, 안내 및 평가하는 책임.
(iii) 감독 팀의 프라그마틱 슬롯 및 임명
Zhongbai Group의 징계 검사 및 감독 사무소의 인원으로 구성됩니다. 프라그마틱 슬롯 및 약속 과정을 감독하고, 자격 검토, 인터뷰, 전문 능력 및 품질 테스트, 프라그마틱 슬롯 및 임명 중에 결과를 감독하는 데 중점을두고, 감독 과정에서 발견 된 문제를 Zhongbai의 파티위원회에 적시에보고합니다. 그룹.
3.
（one)직업 책임 :
1. 회사의 위험 예방 및 제어 메커니즘을 확립하고 개선하고, 포괄적 인 위험 프라그마틱 슬롯 시스템을 구성하고 설립하고, 회사의 주요 프로젝트 투자 및 협력에 대한 위험 평가 의견을 제공하고, 운영 위험을 피하십시오.
2.
3.
4. 회사 계약의 중앙 집중식 프라그마틱 슬롯, 계약의 서명 및 성과를 추적 및 검사하고 계약 프라그마틱 슬롯를 수행하도록 검토하고 확인합니다.
5. 회사 시스템의 프라그마틱 슬롯에 대한 책임, 시스템의 공식화, 검토 및 프라그마틱 슬롯를 표준화하고, 국가 법률 및 규정 및 상장 회사의 감독 요구 사항을 엄격히 준수하고, 시스템 문서의 공식을 검토하고 의견을 제시합니다. ;
6. 회사 위험 프라그마틱 슬롯 규정 준수 프라그마틱 슬롯의 교육 및 홍보에 대한 책임과 모든 직원의 위험 프라그마틱 슬롯 준수 프라그마틱 슬롯 인식을 향상시킵니다.
7. 회사 상표 등록, 갱신 및 보호에 대한 책임, 부하 기업의 상표 등록에 대한 법적 지침 제공;
8.
9.
(ii) 자격 :
1.
2는 기업 운영 위험 및 규정 준수 작업에 익숙합니다. 그룹 아래 그룹제휴사차장 및누적 중간 수준 위치5 년 이상;외부 후보자, 그들은 있어야합니다대기업의 위험 프라그마틱 슬롯 규정 준수 프라그마틱 슬롯에 대한 3 년 이상의 경험;
3은 다양한 위험 평가 도구 및 위험 프라그마틱 슬롯 전략에 익숙하며 재무 정보 및 데이터에 대한 좋은 산업 분석 기능을 갖추고 있으며 법률 업무, 법률 업무 프라그마틱 슬롯 및 재무 프라그마틱 슬롯 지식 시스템을 갖추고 있습니다.
4는 좋은 언어 표현 및 커뮤니케이션 및 조정 기술, 강력한 혁신 및 팀워크, 책임, 경력 지향, 업무 효율성 및 공정하게 작업을합니다.
5는 특히 우수하면 적절하게 이완 될 수 있습니다.
4.
1.
Zhongbai Group의 당위원회 실무 프라그마틱 슬롯는 그룹의 공식 웹 사이트 및 Office OA에 대한 채용 정보를 게시하고 인사 자원 프라그마틱 슬롯는 Zhilian Recruitment와 같은 전문 채용 웹 사이트에 대한 채용 정보를 게시합니다.
2.
등록 시간 2023 년 11 월 13-19 일. 선발 및 임명에 대한 리더십 그룹의 리더십, 당사위원회 작업 프라그마틱 슬롯, 인사 및 감독 사무소는 신청자의 학업 자격, 전문가 제목 증명서, 능력 증명서, 과거의 업무 경험 및 성과를 확인합니다. 초기 자격 검토를 통과하는 사람들은 성과 평가 및 전문 테스트를 수행하는 것으로 인정됩니다.
3. written 시험
선정 및 채용 작업 주요 그룹은 서면 시험 점수에 따라 정렬 된 전문 시험에 대한 서면 시험 질문을 구성합니다.3 : 1의 비율은 응시자가 인터뷰에 참가하도록 결정합니다.
4.
(1) 경쟁 연설. 통과하다pptDisplay, 후보자는 과거 업무 성과를 검토,작업 방법 및 경험 요약,성공적인 응용 프로그램 후 업무 아이디어 제안 등 각 신청자의 언어 시간은에서 제어됩니다.20 분 이내.
(2) 평가 팀은 포괄적 인 능력 질문을 수행하고 질문을위한 시간이20 분 이내.
(3) 판사가 득점했습니다. 각 판사는 후보자의 포괄적 인 능력을 기록하며 전체 점수100 포인트, 각 그룹 구성원의 점수 중량은 동일합니다.
5.
(1) 검사 후보를 결정합니다. 선발 및 채용 실무 그룹은 Zhongbai Group Party위원회에 신청하여 신청자의 누적 점수를 기반으로 검사 목표를 결정합니다.
(2) 구현 검사. 조직 절차에 따라 주제에 대한 검사 또는 배경 점검을 수행합니다.
(3) 검사 보고서를 제출하십시오. Zhongbai Group의 당위원회 공사 프라그마틱 슬롯의 종합 검사 (배경 조사)는 검사 피험자의 검사 보고서를 Zhongbai Group의 당위원회에 제출하고 고용 제안을 제시했습니다.
6.
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7.
Zhongbai Group의 당위원회 실무 부서는 간부 프라그마틱 슬롯 절차에 따라 후보자에게 사전 임명 발표를 할 예정이며, 발표 기간은 이상이어야합니다.5 근무일.
8.
검사 및 공개 발표 후, 고용 될 인원의 고용에 영향을 미치는 문제가 없다면, 정바이 그룹의 당사자위원회는 사전 임명 및 성실성을 행사하기 위해 헌신적 인 사람을 임명 할 것입니다. 고용 된 직원과의 대화.
9.
면접 이후, Zhongbai Group의 당위원회는 직무 절차를 완료하기위한 문서를 발표했습니다.
5이 발표에 포함되지 않은 문제는 Zhongbai Group의 인사부가 설명해야합니다.
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