고대인들은 "현명한 사람들을 선호하는 것은 정치의 기초입니다." 재능은 슬롯 나라이 올바른 사람들을 선택하고, 올바른 사람들을 사용하고, 슬롯 나라이 사람들의 마음을 모으고 따뜻하게함으로써 발전 할 수없는 원동력입니다.
1 인적 슬롯 나라 센터를 설정하는 이유는 무엇입니까?
새로 설립 된 인적 자원 센터에는 기존 인적 자원 작업 기능 및 훈련 기능을 유지하는 것 외에도 인적 자원 부서와 교육 부서가 있습니다. 엔터프라이즈 혁신, 슬롯 나라 및 혁신의 요구는 내부 선택 및 경쟁, 외부 소개 및 Echelon Talent Construction의 세 가지 측면에서 수행되었습니다.
2.
급여 구조를 최적화하고 슬롯 나라하여 직원 소득 수준을 향상시키고 급여 시장 경쟁력을 향상시켜 각 부서의 직원의 급여, 위치 및 동일한 직책을 균형 잡힌 방식으로 개발할 수 있습니다.
3.
커리어 계획은 직원의 특성과 잠재력에 따라 직원들을위한 개발 경로 일뿐 만 아니라 회사의 장기 개발에이를 통합하고, 미래 지향적 인 작업 현실과 결합하며, 경력 포지셔닝을 수행하고 개발을 실현합니다. 슬롯 나라의 공동 성장 경로. 인적 자원 센터는 다양한 유형의 인재의 경력 계획을위한 업무 기능을 강화하고, 홍보 채널을 열고, 전시를위한 단계를 제공 할 것입니다.
4 재능에 첼론 건설의 중요성은 무엇입니까?
인재의 건설은 슬롯 나라이 내부 및 시장에서 뛰어난 재능을 발견하고, 재능의 창조적 정신에 영감을주고, 후임자들을위한 재능 소스를 형성하도록 안내 할 수 있습니다. 인재 건설 강화,
첫 번째로, 각 회사의 변화를 촉진 할 것입니다 운영, 슬롯 나라의 요구를 충족시키고 미래의 슬롯 나라을위한 높은 경쟁력있는 이점을 기부하고, 여러 부서의 재능을 배양하기 위해, 세 번째는 재능의 내부 선택에 초점을 맞추기 위해; 레벨 및 시퀀스 인재 교육 변경.
5. 훈련 시스템 구축의 주요 아이디어는 무엇입니까?
첫째, 직업 순위 및 카테고리에 대한 교육 관리 구조를 설정하고 두 슬롯 나라로, 기존 내부 및 외부 자원을 통합하기위한 교육 시스템 리소스 계층을 설정하십시오. -레벨 특성 네 슬롯 나라는 교육 시스템과 시스템 계층을 설정하고 교육 관련 관리 시스템을 수립하고 개선하며 교육 관리 작업을 표준화하고 제도화하는 것입니다.