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게시 : 2022-08-17

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"재능을 가진 기업 강화"의 핵심 전략을 준수합니다.."인재는 시장을 완전히 벤치마킹하고 외부 인재를 소개하며"인재를 유치하고 인기를 높이며 인기를 높입니다 ". 노동, 급여 수준, 인재 교육 시스템 등의 기능 부서를 개선함으로써, 우리는 재능에 첼론과 직원 개발 및 교육 경로를 여러 차원으로 구축 할 것입니다. "소매 기술 수집 및 디지털 소매 개발에 힘을 실어주는"개발 임무의 설립과 "사용자 우선 순위, 전문성 및 헌신, 지속적인 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 상생 협력"의 기업 가치와 과학적 평가 시스템 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 인센티브 메커니즘의 설립은 모든 측면에서 재능의 창의적 활력과 프라그마틱 슬롯 무료체험 잠재력을 자극합니다.

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