エルドアカジノ さぎへ：変わる仕事と健康の両立

毎年6月23日〜29日までの1週間は「エルドアカジノ さぎ週間」。政府や自治体などがさまざまなイベントや広報活動により、エルドアカジノ さぎに関する理解を深める機会を提供している。そこで、男女の仕事や健康を取り巻く背景を「エルドアカジノ さぎ6年版男女共同参画白書」のデータをもとに解説する。

出典：エルドアカジノ さぎ6年版「男女共同参画白書」

エルドアカジノ さぎ60（1985）年、専業主婦世帯が936万世帯、共働き世帯が718万世帯であり、専業主婦世帯のほうが多かった。そこから40年近く経過し、令和5（2023）年の専業主婦世帯は404万世帯と、40年前から半減している。その一方で、共働き世帯が1,206万世帯と増加傾向にあり、働きながら子育てや介護する人も増加している。
エルドアカジノ さぎ増加し、政治や社会の仕組みを変えていく必要があるが、社会システムとして充分サポートできていない部分も多くある。
ノーベル経済学賞を受賞したクラウディア・ゴールディン米ハーバード大学教授も指摘しているが、日本は働くエルドアカジノ さぎが増えてきている一方で、正社員ではなくパートタイム労働者も多い。
その理由として、正社員の長時間労働や保育サービスの不足、固定的な性別分担役割などがある。解決のためには、長時間労働の是正や、男性の育児参加の促進が急務だ。
エルドアカジノ さぎに入社した、男性新入社員の約8割が「子どもが生まれたときには、育休を取得したい」と回答し、女子学生の9割が「夫に育児休業を取得してもらいたい」と回答している。人材不足が叫ばれる中、若年層の願望が叶えられるエルドアカジノ さぎに、優秀な人材が集まる。エルドアカジノ さぎの人材獲得の戦略としても、男性の育児参加が注目されている。

出典：エルドアカジノ さぎ6年版「男女共同参画白書」

上記の人口構造の変化を見ると、エルドアカジノ さぎ55（1980）年は20〜30代の人口が多い、ピラミット型に近いつりがね型だったが、令和2（2020）年は40代および70代以降の人口が多い人口構造に変化している。
その理由として、少子高齢化が挙げられる。1つの国が人口を維持するのに必要とされる合計特殊出生率は、大体2.08あたりとされている中、2023年の合計特殊出生率は1.20。東京都では史上初めて0.99と、1.0を切る状況である。
さらに、子どものいないエルドアカジノ さぎは日本が突出しており、1975年生まれエルドアカジノ さぎのうち28%が「生涯子なし」である。
日本は固定的な性別役割分担の意識が根強く、エルドアカジノ さぎに家事や育児の重い負担がのしかかっているのが少子化の一因とも言われており、国や企業の支援が望まれる。柔軟な勤務制度の導入や、両立支援制度の充実、経営層を含む全社員の意識改革など、企業として取り組む一方で、個人として最も根深い課題は「自身の中にある無意識の偏見（固定概念）に気づいて見直す」エルドアカジノ さぎだ。
例えば、年齢の離れた大学生や、逆に年配の方など異なる背景を持つ人と積極的に交流し、新しい文化や価値観に触れるエルドアカジノ さぎで、自分の中の固定概念に気付かされるエルドアカジノ さぎが多くあるだろう。まずは、これまで自分が接してこなかった本やメディアに触れてみるエルドアカジノ さぎで、自分の中の無意識の偏見に気づくきっかけになるのではないだろうか。

出典：エルドアカジノ さぎ6年版「男女共同参画白書」

エルドアカジノ さぎ55年、第1子出生時の母親の平均年齢は26.4歳だが、令和4（2022）年では、第1子出生時の母親の平均年齢は30.9歳となっており、ライフイベントを迎える年齢が上がっている。
大学進学率の変化、初婚年齢や出生時年齢、そして平均寿命も上がっている中、晩婚・晩産化に伴う健康リスクの認識や、従来の人生モデルにとらわれない柔軟な計画が重要である。
男女では、年代によって健康課題が異なる。糖尿病や心筋梗塞は男性が多く、骨粗しょう症や肩こりはエルドアカジノ さぎが多い。
しかし、多くの企業でメタボ健診は導入されているものの、エルドアカジノ さぎヘルスケア（乳がん健診など）になると「エルドアカジノ さぎだけだと依怙贔屓（えこひいき）になる」と言われることがある。メタボ患者のほとんどが男性であることを踏まえると、エルドアカジノ さぎヘルスケアも同様であり、まずは男女の健康課題が異なることを知り、理解する必要が出てきている。

出典：筆者作成

エルドアカジノ さぎ平成・令和にかけて、仕事と健康の両立に対する考え方も大きく変化してきたが、意識の部分でまだまだ変わっていない部分もある。
エルドアカジノ さぎ平成になった時代に大流行した「24時間戦えますか」のキャッチフレーズ。長時間労働は減ってきているが、ワークライフバランスを重視する令和でも、まだまだ根深い課題である。
さらに、新型コロナウイルスの流行により、テレワークやフレックスタイム制が普及し、柔軟な働き方が可能になったが、出社優先に逆戻りしているのも現状だ。
エルドアカジノ さぎにかけて、変わったこと・変わらないことがある中、個人が自分自身の健康に対する意識を高めつつ、企業や社会全体でサポートする体制を整えていくような流れを作っていく必要があるだろう。