유능한 슬롯 사이트 관리자가 되려면 다음과 같은 동작을 무시할 수 없습니다.
다른 사람을 존중하십시오. 슬롯 사이트 관리자가 슬롯 사이트 직원에 대한 존경을 표하기를 원한다면, 매장 서기를 예의로 대우하고, 고려하여주의 깊게 듣고, 눈 접촉을 유지해야합니다.
서기의 잠재력을 배양하십시오. 서기가 자신의 잠재력에 직면할수록 슬롯 사이트 관리자의 인내심에 대한 테스트가 더 커집니다.
마지막으로 서기의 행동을 관찰하십시오. 슬롯 사이트 관리자는 매장 직원의 성능 강점을 이해할 수있는 모든 가능한 기회를 포착 한 다음 성능 개선에 대한 특정 피드백을 제공해야합니다.
보안 감각을 만듭니다. 하나"보안"환경에서 슬롯 사이트들은 조롱하거나 비난받는 것에 대한 두려움없이 자유롭게 말할 수 있다고 생각합니다. 그들은 편안하다고 느낍니다"나는 실수를했다"。 "직원만이 자신감을 가지고 대화 할 수있는 분위기를 만들 수 있습니다'모르겠어요'和'하지만'。"
단어와 행동의 조화. 슬롯 사이트 관리자의 말과 행동이 조화를 이루면 슬롯 사이트 서기들 사이에 혼란을 일으킬 것이며 최악의 경우 슬롯 사이트 서기의 신뢰를 잃게됩니다.
사물을 다루는 개인 원칙을 보여줍니다. 슬롯 사이트 관리자는 너무 많이 행동해서는 안되지만 슬롯 사이트 직원의 예를 설정해야합니다."나는 당신의 슬롯 사이트을 전혀 받아 들일 수 없습니다."이와 관련하여 슬롯 사이트 관리자가 직면 한 도전은 겸손하고 거만하지 않고 원칙을 표현하는 방법으로, 다른 사람의 성격을 상하게하거나 임의적이지 않도록하는 방법입니다.
승인 및 권한 부여."활성화"점원에게 일을 잘 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하는 것입니다."승인"슬롯 사이트가 자기 책임을지지하도록 지원하는 것입니다. 훈련이 없으면 슬롯 사이트는 아무런 결과없이 책임감을 잃을 수 있습니다.