Zhongbai Holding Group Co., Ltd.의 프라그마틱 슬롯 무료체험 수준의 회원
시장 지향적 채용 프라그마틱 슬롯 무료체험
. 기업 간부 및 인사 시스템의 개혁을 심화시키고 시장 지향적이고 전문적인 고용 메커니즘을 개선하고 Zhongbai Group의 관리 수준의 시장 지향 및 전문 전문가 팀을 확립하고 전환 및 업그레이드를 가속화합니다. Zhongbai Group, 이제는 사회와 내부 시스템에 직면하고 있으며 관리 구성원의 시스템 프라그마틱 슬롯 무료체험 선택 및 채용 및 관련 상황이 다음과 같이 발표됩니다.
1. 위치 프라그마틱 슬롯 무료체험
1 Zhongbai Holding Group Co., Ltd.의 총괄 프라그마틱 슬롯 무료체험자 및 4 명의 부국장 (이하 "그룹").
(i) 총괄 프라그마틱 슬롯 무료체험자 직무 조건
1. 55 세 미만의 중국 공산당 회원.
2는 대규모 상업용 소매 프라그마틱 슬롯 무료체험을 운영하는 데 8 년 이상의 고위 경영 경험이 있으며 성능 증명을 제공 할 수 있습니다.
3. 우수한 학습 및 연구 기술, 커뮤니케이션 및 조정 기술, 워드 프로세싱 기술 및 구강 표현 기술뿐만 아니라 좋은 신체적, 심리적, 전문적인 윤리가 있습니다.
4. 상업용 운영법에 능숙하며 비즈니스 형식의 혁신적인 개발에 프라그마틱 슬롯 무료체험 강력한 이론적 통찰력과 풍부한 실질적인 경험을 보유하고 있으며 인터넷이 비즈니스 개발을 촉진하는 방법에 프라그마틱 슬롯 무료체험 특정 연구와 실습을 보유하고 있습니다.
(ii) 부국장의 직무 조건
1. 50 세 미만의 학사 학위. 그중에는 40 세 미만의 석사 학위 이상의 사람이 있어야합니다.
2는 대규모 상업 프라그마틱 슬롯 무료체험을 운영하는 데 5 년 이상의 중간 및 고위 경영 경험이 있으며 (임원 경험은 2 년 이상) 우수한 업무 성과를 보유하고 있습니다 (성능 증거를 제공 할 수 있음).
3. 좋은 학습 및 연구 기술, 커뮤니케이션 및 조정 기술, 협상 기술, 구강 표현 기술뿐만 아니라 신체적, 심리적, 전문 윤리가 있습니다.
4. 무역 프라그마틱 슬롯 무료체험, 비즈니스 프라그마틱 슬롯 무료체험, 경제 프라그마틱 슬롯 무료체험 또는 관련 전문 지식이 있으며 상업용 형식에 익숙하며 상업용 소매 개발에서 중요한 문제를 분석하고 판단 할 수 있습니다. 결정과 제안, 상업 형식의 혁신적인 개발은 특정 이론적 통찰력과 실제 경험을 가지고 있으며 인터넷 경제를 사용하여 비즈니스를 개발할 수 있습니다.
2.
"개방성, 공정성, 경쟁 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 프라그마틱 슬롯 무료체험"의 원칙에 따라 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 채용 작업은 다음 주요 절차에 따라 수행되어야합니다.
(i) 등록
1. 등록 마감일 : 2018 년 7 월 20 일.
. 등록 방법 : 등록 양식을 작성하십시오. Wuhan Palm Talent Network.
이메일 등록 사서함 :zbjthr@126.com
우편 등록 주소 : Building B, Building 8, HSBC Enterprise 본부, Nanniwan Avenue, Qiaokou District, Hubei Prover, 우편 번호 : 430035.
등록 마감일은 이메일 수령 날짜 또는 배송 날짜를 기준으로합니다. 상담 핫라인 : 027-83638351 또는 13071250528 (주중 근무 시간 동안 전화하십시오).
(ii) 자격 검토
선발 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 리더십 그룹은 신청자가 작성한 신청서 및 학업 자격, 전문 타이틀 및 기타 관련 자료가 제공하는 관련 정보를 검토합니다.
(III) 전문 성과 평가 및 전문 시험
평가는 제 3 자 전문 평가 기관에 의해 수행됩니다.
(iv) 인터뷰 방어
총괄 책임자 및 차장 선발 및 약속 평가 팀은 평가 지표를 구현합니다. 경쟁 연설 및 평가 팀의 PPT 또는 원고 표시를 통해 검사 목표는 인터뷰 및 방어 상황에 따라 선정됩니다.
(5) 신체 검사
검사 대상에 프라그마틱 슬롯 무료체험 신체 건강 검사를 구성하고 신체 검사 표준은 "2015 년 공무원 모집 (시험)을위한 일반적인 신체 검사 표준"을 나타냅니다.
(vi) 검사 조직 및 후보자 제안
그룹 당위원회가 조직 절차에 따라 검사 과목을 검사 한 후 총 관리자 및 부국장의 선정 및 임명에 프라그마틱 슬롯 무료체험 보고서를 대상 당위원회에 제출합니다.
(7) 사전 임명 프라그마틱 슬롯 무료체험
사전 임명 발표는 간부 프라그마틱 슬롯 무료체험 절차에 따라 수행되어야하며, 발표 기간은 5 일 이상 근무일이며, 발표 기간 동안 사회적 감독 및 상황 보고서가 접수되어야합니다.
(8) 연구 결정
검사 및 공개 프라그마틱 슬롯 무료체험 후, 사전 임명 프라그마틱 슬롯 무료체험 후 고용에 영향을 미치는 문제가없는 경우, 그룹의 이사회는 총괄 책임자 및 부국장을 선택하고 임명하기로 결정해야합니다.
(9) 사전 임명 대화 및 무결성 대화
프라그마틱 슬롯 무료체험의 당사자위원회는 총괄 책임자 및 부국장과 함께 사전 임명 및 무결성 대화를 수행하기 위해 조직 부서의 특별 인원 또는 책임자를 임명 할 것입니다.
(10) 약속
노동 계약, 직업 고용 계약, 대상 책임 서신, 연간 비즈니스 목표 책임 서신, 당사자 스타일 및 청정 정부 건설 책임 서신, 기밀 유지 계약 및 개인 파트 타임 직업 제출 비즈니스 및 비즈니스, 투자 및 투자 등
III, 봉사 기간, 봉사의 의무
사전 지향적 채용 담당자는 프라그마틱 슬롯 무료체험 지향적 급여 분배 메커니즘을 구현합니다. 급여 구조는 기본 급여, 성과 급여 및 과잉 이익위원회로 구성됩니다.
. 사회 보장 지불 프라그마틱 슬롯 무료체험은 작년 Wuhan에있는 실무 직원의 평균 급여의 300%입니다.
(ii) 성과 급여 : 기본 급여를 기준으로 운영 지표의 완료에 따라 위아래로 변동합니다. 그 중에서도 차장의 성과 및 급여의 30%는 자신의 업무 수행에 따라 총지배인이 지급 받게됩니다.
(III) 과잉 이익위원회 보상 : 회사의 이익 평가 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 지향적 인 채용 인원의 평가 결과에 근거하여 프라그마틱 슬롯 무료체험 지향적 인 채용 직원이 제공됩니다. 목표 이익위원회 보상. 특정 보상 계획은 그룹 이사회의 검토 및 승인 후에 시행됩니다.
(iv) 재직자의 권리 및 의무 : 계약 텍스트의 형태로, 시장 프라그마틱 슬롯 무료체험 인력 선택 및 임명의 직책은 계약 및 기간 관리에 적용되며, 비즈니스 목표와 과제는 명확 해집니다 고용 기간은 현재 이사회의 사무실과 일치해야합니다.
(v) 용어 평가 및 평가 결과가 목표 요구 사항을 충족하지 않으면 경고와 벌금이 부과되며 계약에 따라 해고 될 때까지 급여가 벌어집니다. 시장에 의해 시장 프라그마틱 슬롯 무료체험 관리 멤버십이 해고 된 후에는 일반적으로 내부 관리 회원이면 해고 후에 대한 조건에 적합하지 않으면 이전에 배치 된 직책은 이전에 보유한 직책보다 낮습니다. 선택.
4. 그룹의 인사 부서는이 프라그마틱 슬롯 무료체험에 적용되지 않는 문제를 설명하며, 선택 및 구현 중에 의사 소통 또는 정보 프라그마틱 슬롯 무료체험가 수행됩니다.
첨부 파일 :Zhongbai Group 관리 회원 시장 프라그마틱 슬롯 무료체험 선택 및 채용 등록 양식 (다운로드 클릭)
프라그마틱 슬롯 무료체험 Holding Group Co., Ltd.